Candidat effectif · Personnel scientifique
Bertrand Dupé
Chercheur Qualifié FRS-FNRS à la Faculté des Sciences, je me présente pour représenter le personnel scientifique au Conseil d’Administration de l’Université de Liège.
Candidature soutenue par l’ADERE
Ma recherche
Je travaille en physique de la matière condensée, à l’interface entre matériaux quantiques, magnétisme et spintronique.
Au sein de l’unité de recherche Physique des matériaux et nanostructures et de Q-MAT, je dirige le groupe TOM — Topological Orders in Matter. Nous étudions des états magnétiques complexes, comme les spirales de spin et les skyrmions. Ces derniers sont de minuscules structures tourbillonnaires dont la stabilité est liée à leur topologie et qui pourraient contribuer à de nouvelles technologies de l’information.
Nous cherchons à comprendre comment ces textures apparaissent et interagissent avec des matériaux fonctionnels, notamment les métaux, les multiferroïques et les supraconducteurs. Cette recherche associe la modélisation quantique des matériaux, les simulations à plusieurs échelles et le dialogue avec l’expérience. Elle s’inscrit dans une démarche collective, où les collaborations entre disciplines, métiers et générations de chercheurs jouent un rôle essentiel.
Domaine de recherche
Physique de la matière condensée, matériaux quantiques et magnétisme
Mon engagement à Liège
Mon engagement part d’une conviction simple : le personnel scientifique doit pouvoir faire entendre sa voix dans les décisions qui déterminent ses conditions de travail, ses missions et ses perspectives.
Je siège depuis un mandat comme suppléant au Conseil d’Administration. Cette expérience m’a permis de connaître les dossiers, les mécanismes de décision et le fonctionnement de l’institution. Je souhaite aujourd’hui mettre cette connaissance au service d’une représentation directe, attentive et constructive du personnel scientifique.
À l’Université de Liège, j’ai également contribué à faire vivre une communauté scientifique ouverte sur l’Europe. En 2025, j’ai présidé à Liège l’European School on Magnetism consacrée à la topologie pour la spintronique à basse consommation. L’accueil de cette école a associé l’ULiège à un réseau international de jeunes chercheurs, d’enseignants et de spécialistes du magnétisme.
Mon engagement européen
La recherche se construit par les échanges, la transmission et la coopération au-delà des frontières institutionnelles et nationales.
Je suis engagé dans l’European Magnetism Association à travers l’European School on Magnetism, dont j’assure la présidence générale. Cette école s’adresse principalement aux doctorants et aux chercheurs postdoctoraux. Elle leur permet d’acquérir une formation avancée, de rencontrer des scientifiques de toute l’Europe et de construire leur propre réseau.
Cet engagement m’a donné une expérience concrète de l’organisation collective, de la formation des jeunes chercheurs et de la diversité des trajectoires scientifiques. Ce sont aussi ces valeurs que je veux porter au Conseil d’Administration.
Pourquoi je me présente
Le personnel scientifique ne constitue pas un groupe uniforme. Il rassemble des doctorants, des chercheurs postdoctoraux, des assistants, des chercheurs FRS-FNRS, des scientifiques engagés sur contrat ou dans le cadre de l’article 63, ainsi que des membres permanents et temporaires aux responsabilités très diverses.
Je veux représenter cette diversité sans réduire les enjeux à un statut, une faculté ou une discipline. Avec Christina Schmidt et Magali Deleu, nous formons un trio inter-facultaire réunissant des expériences et des domaines complémentaires.
Mes priorités
- défendre des conditions de travail permettant une recherche et un enseignement de qualité ;
- porter une attention particulière aux statuts temporaires, aux débuts de carrière et aux perspectives d’évolution ;
- veiller à une répartition équitable des responsabilités, des charges et des ressources ;
- défendre des procédures d’évaluation et de financement transparentes et adaptées à la diversité des disciplines ;
- maintenir un dialogue régulier avec les personnes que nous représentons et assurer la continuité du suivi des dossiers.
Une candidature soutenue par l’ADERE
Ce soutien accompagne une candidature tournée vers le dialogue, la concertation et la défense collective des intérêts du personnel scientifique dans toute sa diversité.